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Supervisor de Lavanderia

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Supervisionar os serviços que envolvam a área de lavanderia, melhorando o funcionamento, controlando os materiais e equipamentos do setor, bem como, auxiliar na gestão das atividades da equipe, visando buscar soluções a problemas que interfiram na produtividade/relacionamento da equipe, objetivando garantir o desenvolvimento do serviço de forma segura e atendendo as demandas da instituição.

Responsabilidades e atribuições

  • Aplicar planejamento estratégico, buscar alternativas e soluções integradas para os problemas pertinentes a área, mediante a análise crítica de seus indicadores que contribuam para redução dos custos e otimização dos recursos;
  • Auxiliar na gestão de pessoas, otimizando os recursos disponíveis, propiciando um ambiente de trabalho saudável com oportunidades de desenvolvimento, aprendizado contínuo e reconhecimento, visando o aprimoramento e capacitação de recursos internos para atingir níveis elevados de performance;
  • Cooperar no desenvolvimento de manuais de organização do serviço, rotinas e procedimentos da área, relatórios gerenciais e indicadores periódicos com análises críticas ao desempenho, fazendo propostas de melhoria de produtividade;
  • Acompanhar e monitorar as atividades realizadas pela equipe operacional, bem como, o preenchimento de planilhas;
  • Realizar inventario do enxoval hospitalar;
  • Realizar levantamento da necessidade de aquisição de enxoval;
  • Supervisionar a equipe operacional de lavanderia na área de produção;
  • Acompanhar o uso e o consumo de materiais disponíveis no setor;
  • Acompanhar calendário de manutenção preventiva das máquinas do setor de lavanderia;
  • Verificar e exigir a utilização do equipamento de proteção;

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo ou em andamento; (Administração / Engenharia de Produção)
  • Experiência com Lavanderia Hospitalar será um diferencial;
  • Conhecimentos em lavanderia hospitalar, gestão de equipes, gestão de indicadores;
  • Conhecimento intermediário em informática; Habilidade com pacote office com ênfase no excel e power point.

Informações adicionais

Programa Interno de Assistência a Saúde do Trabalhador;

Vale Refeição;

Day Off no dia do aniversário;

Desconto em empresas conveniadas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Conhecimentos
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor e RH
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Contratação

HOSPITAL SÃO MARCOS / ASSOCIAÇÃO PIAUIENSE DE COMBATE AO CÂNCER ALCENOR ALMEIDA


Somos uma entidade filantrópica fundada em 1953, sem fins lucrativos, de assistência social, prestadora de serviços de saúde e referência na Região Meio Norte do Brasil. Temos orgulho em ser o único Centro de Alta Complexidade em Oncologia (CACON) e Hospital Geral Certificado Pleno pelo selo da Organização Nacional de Acreditação (ONA) no Estado do Piauí. Atendemos e tratamos 100% dos casos de câncer na infância e adolescência, além de 98% dos casos em adultos de usuários do Sistema Único de Saúde (SUS).


Atualmente nosso quadro de colaboradores conta com mais de 2.000 mil corações, e juntos buscamos oferecer o melhor atendimento, de forma humanizada, acolhedora e com excelência, prezando pela qualidade dos serviços prestados e pela experiência satisfatória de nossos pacientes. Possuímos como principais valores: ética, humanização, ensino, pesquisa, sustentabilidade, qualidade e beneficência.


Para nós é muito importante apoiar e incentivar um ambiente que reflita a pluralidade e diversidade da nossa sociedade. Pessoas com deficiência, variedades de raça, cor, religião, orientações sexuais, idade e identidade de gênero são consideradas em todos os nossos processos de seleção.

 

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