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Auxiliar de Limpeza

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Prestar serviço de Higiene com qualidade em todas as áreas da instituição, de forma segura, garantindo agilidade e eficiência do serviço, proporcionando uma boa experiencia dos nossos clientes internos externos.

Responsabilidades e atribuições


  • Realizar limpeza concorrente ou limpeza terminal, conforme POP de limpeza de cada área;
  • Realizar a limpeza dos apartamentos, enfermarias e outros setores do hospital, proporcionando um ambiente limpo e seguro;
  • Repor o material destinado a higienização de mãos e sacos nas lixeiras para descarte de resíduos nos setores;
  • Cumprir as escalas de lavagem dos setores conforme divisão em escala e manter as escalas atualizadas e assinadas;
  • Atender prontamente aos chamados dos setores;
  • Manter organizado e limpo o depósito de material de limpeza (DML);
  • Repor nos carrinhos o material necessário para realização das atividades;
  • Realizar a limpeza dos dispensadores de álcool gel e sabão dos setores;
  • Realizar a limpeza de escadas, janelas, pisos e paredes dos setores;
  • Higienizar dos corredores e elevadores;
  • Realizar a limpeza de calçadas, jardins e esgotos do hospital;
  • Higienizar e organizar o carrinho funcional;
  • Devolver no final do plantão todos os materiais recebidos e não utilizados nos setores;
  • Manter os insumos da sala de materiais organizados, conferidos no sistema do hospital e no estoque físico;
  • Fazer a montagem dos Kits do material de limpeza para composição dos carros que serão utilizados no turno seguinte;
  • Lavar e organizar as bombonas de 5l utilizada para armazenamento de produtos diluídos;
  • Manusear e diluir os produtos químicos;
  • Entregar os materiais solicitados pela equipe e realizar a saída no sistema;

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo (obrigatório).
  • Experiência com limpeza hospitalar.
  • Cursos sobre higiene hospitalar, limpeza concorrente e terminal.

Informações adicionais

Vale refeição.

Vale transporte.

Programa interno de apoio á saúde do colaborador.

Folga no dia do aniversário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Contratação

HOSPITAL SÃO MARCOS / ASSOCIAÇÃO PIAUIENSE DE COMBATE AO CÂNCER ALCENOR ALMEIDA


Somos uma entidade filantrópica fundada em 1953, sem fins lucrativos, de assistência social, prestadora de serviços de saúde e referência na Região Meio Norte do Brasil. Temos orgulho em ser o único Centro de Alta Complexidade em Oncologia (CACON) e Hospital Geral Certificado Pleno pelo selo da Organização Nacional de Acreditação (ONA) no Estado do Piauí. Atendemos e tratamos 100% dos casos de câncer na infância e adolescência, além de 98% dos casos em adultos de usuários do Sistema Único de Saúde (SUS).


Atualmente nosso quadro de colaboradores conta com mais de 2.000 mil corações, e juntos buscamos oferecer o melhor atendimento, de forma humanizada, acolhedora e com excelência, prezando pela qualidade dos serviços prestados e pela experiência satisfatória de nossos pacientes. Possuímos como principais valores: ética, humanização, ensino, pesquisa, sustentabilidade, qualidade e beneficência.


Para nós é muito importante apoiar e incentivar um ambiente que reflita a pluralidade e diversidade da nossa sociedade. Pessoas com deficiência, variedades de raça, cor, religião, orientações sexuais, idade e identidade de gênero são consideradas em todos os nossos processos de seleção.

 

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#TudoPorVocê #VemSerHSM




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