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Assistente Administrativo (a) - SESMT (VAGA PCD)

Descrição da vaga

Prestar suporte administrativo ao setor do SESMT, assim como na organização do Projeto de Gestão de Estresse em relação as atividades administrativas na organização das sessões de massoterapia, garantindo a organização dos atendimentos, agendamentos, controle de frequência dos pacientes, apoio à equipe de massoterapeutas e manutenção adequada do ambiente e dos materiais utilizados. 

Responsabilidades e atribuições

·        Realizar o atendimento ao colaborador, presencialmente e/ou por telefone, prestando informações sobre os serviços do SESMT;

·        Efetuar agendamentos, remarcações e controle de ações promocionais do SESMT, como Qualidade de Vida e “Eu Vejo Você”;

·        Efetuar agendamento, remarcação e cancelamento de sessões de massoterapia;

·        Organizar e controlar a agenda dos massoterapeutas, garantindo a otimização dos horários, assim como, acompanhar a escala de trabalho dos profissionais de massoterapia para melhor atender aos colaboradores;

·        Organizar e manter atualizados os registros administrativos dos participantes (pós-teste, pós-teste e anamnese);

·        Elaborar e atualizar planilhas e relatórios simples de acompanhamento dos programas;

·        Acompanhar, registrar e atualizar indicadores do programa, como número de atendimentos realizados, taxa de adesão, evolução do bem-estar dos participantes e outras métricas definidas;

·        Controlar materiais e insumos utilizados nas ações de saúde e segurança ocupacional, sinalizando necessidade de reposição;

·        Registrar e controlar a frequência dos atendimentos das atividades realizadas pelo SESMT;

·        Apoiar na organização do fluxo de colaboradores no setor;

·        Realizar arquivamento físico e digital de documentos relacionados à segurança e saúde ocupacional, garantindo a organização e fácil acesso às informações;

·        Zelar pelo sigilo das informações dos participantes e pelo cumprimento das normas internas;

·        Prestar apoio administrativo geral ao setor, conforme demandas da gestão;



ATIVIDADES GERAIS:

·        Manter o ambiente de trabalho organizado e funcional;

·        Controlar e solicitar materiais necessários para a execução das atividades do setor;

·        Auxiliar na manutenção e conservação dos materiais e equipamentos utilizados;

·        Cumprir normas e rotinas institucionais, incluindo políticas de qualidade e segurança;

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Cursando ou Completo em enfermagem, administração, secretariado ou áreas da correlatas.
  • Experiência mínima de 6 meses em funções administrativas ou de atendimento ao público.
  • Desejável experiência em ambiente hospitalar ou setor de saúde e segurança do trabalho.

Informações adicionais

Vale alimentação;

Vale transporte;

Day OFF;

PAF.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: TRIAGEM
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM RH E GESTOR
  4. Etapa 4: AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
  5. Etapa 5: Contratação

HOSPITAL SÃO MARCOS / ASSOCIAÇÃO PIAUIENSE DE COMBATE AO CÂNCER ALCENOR ALMEIDA


Somos uma entidade filantrópica fundada em 1953, sem fins lucrativos, de assistência social, prestadora de serviços de saúde e referência na Região Meio Norte do Brasil. Temos orgulho em ser o único Centro de Alta Complexidade em Oncologia (CACON) e Hospital Geral Certificado Pleno pelo selo da Organização Nacional de Acreditação (ONA) no Estado do Piauí. Atendemos e tratamos 100% dos casos de câncer na infância e adolescência, além de 98% dos casos em adultos de usuários do Sistema Único de Saúde (SUS).


Atualmente nosso quadro de colaboradores conta com mais de 2.000 mil corações, e juntos buscamos oferecer o melhor atendimento, de forma humanizada, acolhedora e com excelência, prezando pela qualidade dos serviços prestados e pela experiência satisfatória de nossos pacientes. Possuímos como principais valores: ética, humanização, ensino, pesquisa, sustentabilidade, qualidade e beneficência.


Para nós é muito importante apoiar e incentivar um ambiente que reflita a pluralidade e diversidade da nossa sociedade. Pessoas com deficiência, variedades de raça, cor, religião, orientações sexuais, idade e identidade de gênero são consideradas em todos os nossos processos de seleção.

 

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