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Candidaturas encerradas

SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO

Descrição da vaga

  • Realizar acompanhamento das manutenções, auxiliar no desenvolvimento de manuais, rotinas e procedimentos operacionais padrões da área. Fazer cotação e orçamento de empresas terceirizadas e realizar as rotinas administrativas. 

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar no desenvolvimento de manuais de organização do serviço, rotinas e procedimentos operacionais padrões da área, utilizando as diretrizes institucionais, afim de garantir o desenvolvimento do setor;
  • Coletar dados para relatórios gerenciais e indicadores do setor, evidenciando as atividades realizadas no setor, no intuito de gerar um histórico das manutenções da instituição;
  • Propor, ao superior imediato, melhorando o sistema, os processos e as ferramentas, visando maior eficiência e eficácia dos processos da área;
  • Planejar, acompanhar e orientar consertos e manutenção das instalações, construções de alvenaria, construções elétricas, execução e conservação de pinturas, utilizando as ferramentas e diretrizes corretas, afim de manter a instituição em boas condições;
  • Acompanhar a execução dos planos de trabalho, buscando otimizar os recursos financeiros, físicos e de pessoal, com intuito de reduzir e otimizar os custos com manutenção;
  • Realizar inspeções periódicas, identificando as necessidades de reparos e solicitando cotação e orçamento de empresas terceirizadas quando necessário, afim de identificar e sanar problemas de manutenção na instituição;
  • Controlar as escalas de trabalho e tarefas do pessoal, visando aperfeiçoar a utilização do tempo e dos recursos humanos disponíveis, para melhor distribuir os recursos;
  • Efetuar ou solicitar a compra dos materiais necessários à manutenção, controlando as peças de reposição e equipamentos utilizados nas diversas atividades, visando evitar desperdício;
  • Prestar colaboração e apoio às equipes encarregadas de executar serviços de manutenção, informando ao seu superior imediato todas as irregularidades constatadas, para permitir a tomada de providências adequadas a cada caso;
  • Elaborar documentação técnica, trabalhando em conformidade com as normas e procedimentos técnicos e de qualidade, afim de garantir que as manutenções e ampliações feitas na instituição sejam feitas conforme as normas;
  • Acompanhar entrega de gases medicinais, bem como o serviço de terceirizadas na Instituição, garantindo a eficiência do processo, no intuito de assegurar que as demandas serão realizadas em tempo hábil.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Engenharias, administração e áreas afins (desejável engenharia civil);
  • No minimo 1 ano de experiência, relacionada às atividades a serem desempenhadas;
  • Excel intermediário.

Informações adicionais

  • Salário;
  • Ticket Alimentação;
  • Vale Transporte;
  • PAF;
  • Day off;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH e Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação Psicológica
  5. Etapa 5: Contratação

HOSPITAL SÃO MARCOS / ASSOCIAÇÃO PIAUIENSE DE COMBATE AO CÂNCER ALCENOR ALMEIDA


Somos uma entidade filantrópica fundada em 1953, sem fins lucrativos, de assistência social, prestadora de serviços de saúde e referência na Região Meio Norte do Brasil. Temos orgulho em ser o único Centro de Alta Complexidade em Oncologia (CACON) e Hospital Geral Certificado Pleno pelo selo da Organização Nacional de Acreditação (ONA) no Estado do Piauí. Atendemos e tratamos 100% dos casos de câncer na infância e adolescência, além de 98% dos casos em adultos de usuários do Sistema Único de Saúde (SUS).


Atualmente nosso quadro de colaboradores conta com mais de 2.000 mil corações, e juntos buscamos oferecer o melhor atendimento, de forma humanizada, acolhedora e com excelência, prezando pela qualidade dos serviços prestados e pela experiência satisfatória de nossos pacientes. Possuímos como principais valores: ética, humanização, ensino, pesquisa, sustentabilidade, qualidade e beneficência.


Para nós é muito importante apoiar e incentivar um ambiente que reflita a pluralidade e diversidade da nossa sociedade. Pessoas com deficiência, variedades de raça, cor, religião, orientações sexuais, idade e identidade de gênero são consideradas em todos os nossos processos de seleção.

 

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